Menschen und Zahlen
Etwa 100 Kolleg*innen arbeiten gemeinsam am ZfL, von studentischen Mitarbeiter*innen bis hin zu Führungskräften. Hier bekommen Sie einen kleinen Einblick in wissenswerte Zahlen und Fakten über die Menschen, die am ZfL arbeiten (Stand 2024).
Beschäftigtengruppen
Am ZfL arbeitet knapp die Hälfte der Kolleg*innen im administrativen Bereich. Studentische Mitarbeiter*innen machen mit 30 Prozent ebenfalls einen großen Anteil aus. Das ZfL bildet in den Ausbildungsberufen "Kauffrau*mann für Büromanagement" sowie "Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung" aus und plant künftig weitere Ausbildungsplätze auch in anderen Ausbildungsberufen anzubieten.
Altersstruktur
Das Durchschnittsalter der Kolleg*innen am ZfL ist durch den hohen Anteil studentischer Mitarbeiter*innen niedrig.
Beschäftigungsdauer
Jede*r vierte aktuell Beschäftigte arbeitet seit 5 bis 10 Jahren am ZfL. Dabei bietet das ZfL auch studentischen Kolleg*innen gute Entwicklungsmöglichkeiten. 9 Prozent der Mitarbeiter*innen waren zunächst als studentische und sind jetzt als festangestellte Mitarbeiter*innen tätig. 13 Prozent der Mitarbeiter*innen haben eine Leitungsposition übernommen.
Teams
Die Kolleg*innen am ZfL sind in insgesamt zehn Teams tätig, die an unterschiedlichen Schnittstellen eng miteinander arbeiten.
Geschlechterverteilung
73 Prozent der Kolleg*innen am ZfL sind weiblich. Unter den Führungskräften sind über die Hälfte Frauen (59 Prozent).
Voll- und Teilzeitbeschäftigung
55 Prozent aller (befristet und unbefristet) Festangestellten am ZfL arbeiten in Vollzeit. Die Hälfte der Teilzeitbeschäftigten sind studentische Kolleg*innen. Das ZfL unterstützt Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Möglichkeit eines flexiblen und hybriden Arbeitens. Ein Drittel der festen Mitarbeiter*innen am ZfL arbeitet in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis.
Fortbildungstage
Um die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen bestmöglich zu unterstützen, ermöglicht das ZfL die Teilnahme an Fortbildungen und Konferenzen sowie fachliche Spezialisierungen oder zusätzliche berufsbegleitende Abschlüsse. Im Jahr 2023 erreichten die Kolleg*innen insgesamt 178 Fortbildungstage.