Wie schön, dass Sie sich bei uns bewerben möchten. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen sowie Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Wir bilden aus!

Wir freuen uns sehr, dass wir als Einrichtung der Universität ausbilden können. Alle Informationen zur Ausbildung an der Universität zu Köln gibt es hier.

Aktuell bilden wir in folgenden Bereichen aus:

Aktuelle Stellenausschreibungen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Graduiertenförderung mit Schwerpunkt qualitative Forschungsmethodik 

Für das Team Graduiertenförderung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in. Sie beraten Studierende, üben Lehrtätigkeit aus im Umfang 3 SWS und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der strukturierten Graduiertenförderung. Bewerben Sie sich noch bis zum 17.11.2024. Hier geht's zur Ausschreibung.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Graduiertenförderung mit Schwerpunkt quantitative Forschungsmethodik

Für das Team Graduiertenförderung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in. Sie beraten Studierende, üben Lehrtätigkeit aus im Umfang 3 SWS und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der strukturierten Graduiertenförderung. Bewerben Sie sich noch bis zum 17.11.2024. Hier geht's zur Ausschreibung.

Freie Mitarbeit auf Honorarbasis im Projekt "WEICHENSTELLUNG"

Werden Sie Mentor*in im Projekt "WEICHENSTELLUNG" und begleiten Sie Grundschüler*innen bei ihrem Weg auf die weiterführende Schule. Dabei können Sie beide Bachelor-Praxisphasen absolvieren. Studierende können sich jederzeit bewerben.

Infos für Bewerber*innen

Sie möchten sich auf eine unserer freien Stellen bewerben? Wir freuen uns, Sie im Bewerbungsgespräch kennenzulernen!

Bewerbung

• Die meisten Bewerbungen werden über das Jobportal der Universität zu Köln eingereicht. Bewerbungen für Stellen Studentischer Hilfskräfte senden Sie per E-Mail direkt an uns.
• Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie die fachlichen Ansprechpartner*innen, die in der Ausschreibung genannt werden, gerne im Vorfeld der Bewerbung an.
• Wir empfehlen, die Bewerbungen nicht erst im letzten Moment vor Fristende abzuschicken.

Auswahlverfahren

• Uns ist wichtig, dass sich beide Seiten bewusst füreinander entscheiden. Deshalb setzen wir auf ein Auswahlverfahren, an dem Kolleg*innen aus mehreren Teams beteiligt sind. So können wir unterschiedliche Perspektiven einnehmen und es Ihnen ermöglichen, uns bereits im ersten Schritt besser kennenzulernen.
• Die Auswahlgespräche für feste Stellen dauern in der Regel 45 Minuten, die für Studentische Hilfskräfte sind etwas kürzer.
• Für einige Ausschreibungen haben wir eine Arbeitsaufgabe eingeplant, die eine halbe Stunde vor dem Vorstellungsgespräch von den Bewerber*innen bearbeitet wird. Alle Infos dazu stehen in der Einladung zum Auswahlgespräch.
• Für manche Ausschreibungen ist ein zweiter Gesprächstermin vorgesehen, zu dem wir Bewerber*innen einladen, die in die engere Auswahl gekommen sind.
• Die Auswahlkommission für feste Stellen besteht in der Regel aus drei Kolleg*innen, bei Gesprächen für Studentische Hilfskraftstellen in der Regel aus zwei Kolleg*innen. Es ist möglich, dass ein*e Vertreter*in aus dem Personalrat, von der Gleichstellungsbeauftragten oder der Schwerbehindertenvertretung teilnimmt.